Il rapporto di lavoro subordinato tra familiari
L’assunzione di un coniuge, un figlio o altro familiare rappresenta una prassi diffusa nel tessuto economico italiano, soprattutto nelle piccole e medie imprese a conduzione familiare. Tuttavia, tale scelta operativa espone il datore di lavoro a rilevanti rischi che possono concretizzarsi nell’indeducibilità totale dei compensi erogati, nel disconoscimento del rapporto da parte dell’Inps con conseguente annullamento retroattivo dei contributi versati, in contestazioni in sede ispettiva per simulazione di rapporto, oltre a sanzioni amministrative e contenziosi particolarmente onerosi.