La Trasparenza Retributiva dopo il D.L. G.S. n. 96/2026
Il D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 125 del 1° giugno 2026 ed entrato in vigore il 7 giugno 2026, ha dato attuazione in Italia alla Direttiva (UE) 2023/970, introducendo una disciplina organica sulla trasparenza retributiva e sul rafforzamento del principio di parità di retribuzione tra donne e uomini per lo stesso lavoro o per un lavoro di pari valore.